Personalberater
Was ist der Job und zu wem würde er passen?
Wir suchen einen Personalberater in Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams in Hixon, Stafford aufgrund von Wachstum.
Die Position würde zu jemandem passen, der enthusiastisch und selbstmotiviert ist und über starkes ER-Wissen und Erfahrung in der Bereitstellung fortschrittlicher HR-Unterstützung für Manager verfügt.
Wo wirst du arbeiten
Mit einem stolzen Erbe und über 50 Jahren Erfolg ist Allett Mowers ein wegweisender Hersteller von Präzisionsrasenmähern. Wir sind ein vollständig britisches Unternehmen und bedienen einen breiten Kundenstamm, vom begeisterten Gärtner bis hin zu den berühmtesten Sportplätzen der Welt. Wir suchen ab sofort neue Talente für unser kompetentes und kompetentes Team.
Unsere Grundwerte sind das Herzstück unserer Geschäftstätigkeit. Wenn die folgenden Werte bei Ihnen ankommen, passen wir vielleicht gut zusammen.
· LEIDENSCHAFTLICH - Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun und fixieren uns auf unsere Kunden. Gemeinsam schaffen wir die besten Sportböden und Rasenflächen der Welt.
· TEAM - Wir arbeiten zusammen, um uns mit unseren Kollegen, Kunden und Lieferanten zu entwickeln und zu wachsen. Allett ist ein Team, wir nutzen unser kollektives Wissen, unsere Fähigkeiten und unser Fachwissen, um erfolgreich zu sein. Übernehmen Sie Verantwortung, gehen Sie respektvoll mit anderen und unserer Umwelt um.
· ZUVERLÄSSIG – Wir sind vertrauenswürdig, ehrlich und respektieren Alletts Erbe. Verlassen Sie sich auf uns, unsere Anlagen und Maschinen.
· VERBESSERN - Wir sind neugierig und leben vom Wandel; Risiken eingehen, kreativ sein und durch Innovation begeistern. Es gibt immer einen besseren Weg.
· HARTE ARBEIT - Wir erreichen mehr mit weniger und mehr als unserem Gewicht. Dringlichkeit ist entscheidend und Eigenmotivation ein Muss.
Das Team, in dem Sie arbeiten werden
Im HR-Team sind Sie für die generalistische HR-Unterstützung in allen HR-Disziplinen und die Umsetzung des HR-Strategieplans verantwortlich.
Was wirst du tun
Damit Sie ein Gefühl für den Job bekommen, werden Sie im Alltag wie folgt vorgehen:
· Vollständige Unterstützung bei der Personalbeschaffung für das Unternehmen durch Direktwerbung und die Zusammenarbeit mit zugelassenen externen Lieferanten und unserem internen ATS.
· Personalplanung mit Führungskräften für Nachfolge und Entwicklung.
· Erstellung von Angebotsschreiben und Arbeitsverträgen von Kandidaten über unser HR-System.
· Bereitstellung fortgeschrittener Mitarbeiterbeziehungen und allgemeiner Politikberatung für Manager.
· Unterstützung von Managern und Notizen bei internen Besprechungen und Verarbeitungsverwaltung.
· Erstellen und Pflegen von ER-Fallmanagement- und Abwesenheitsdatensätzen.
· Vollständiges Fallmanagement von ER-bezogenen Fällen.
· Durchführung und Unterstützung bei Arbeitsrechtskontrollen und anderen Konformitätsprüfungen.
· Erstellung und Pflege von internen Vorlagen und Ressourcen, Aufzeichnungen und HR-Systemen.
· Bereitstellung von HR-Systemen und Prozessunterstützung und Schulung für Führungskräfte und Mitarbeiter.
· Unterstützung des Einführungs- und Onboarding-Prozesses.
· Koordination der Mitarbeiterschulung und Entwicklung und Pflege von Mitarbeiterschulungsaufzeichnungen sowie Erstellung und Durchführung von Schulungen, falls erforderlich.
· Unterstützung des HR-Managers bei einer Reihe von HR-bezogenen Projekten im Einklang mit dem HR-Aktivitätenplaner.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Muss man wissen
· Ausgeprägte ER-Kenntnisse, einschließlich Disziplinar-, Beschwerde-, Fähigkeits-, Beratungs-, Redundanz-/Organisationsstruktur.
· Ausgeprägte allgemeine Kenntnisse der Personalbeschaffung und der allgemeinen HR-Praktiken.
· Kenntnisse aller Office-Pakete.
· Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
Haben müssen
· Führerschein, da wir uns in einer ländlichen Umgebung befinden.
· Erfahrung in der Arbeit in einem HR-Umfeld in einer ähnlichen Rolle.
· Erfahrung in der Bereitstellung fortschrittlicher HR-Unterstützung für Manager, insbesondere bei Notfällen und Personalplanung.
· Erfahrung im Umgang mit und Management von Recruiting
· Idealerweise eine personalbezogene Qualifikation oder Akkreditierung oder Erfahrung.
· Belastbarkeit und Vertrauen im Umgang mit Menschen auf allen Ebenen.
Mehr zum Job
Die Arbeitszeit beträgt 16-20 Stunden pro Woche – über 4 Tage gearbeitet.
Gehalt: 28.000 £ - 32.000 £ FTE, je nach Erfahrung.
Ort: Hixon, Stafford (ländlicher Ort)
Was wird angeboten?
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Vollzeitäquivalent 28 Tage Urlaub inklusive Feiertage, mit der Option, eine zusätzliche Woche durch Gehaltsopfer zu erwerben. Rentensystem mit automatischer Einschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten für diejenigen, die weiterkommen möchten. Kostenlose Parkplätze vor Ort. Kostenlose PSA mit entsprechenden Rollen geliefert.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer entspannten, aber fleißigen Umgebung zusammenzuarbeiten.
Interessiert? Dann bewirb dich noch heute und starte deine Reise hoffentlich mit uns!
Teilzeit: 16-20 pro Woche
Jobtypen: Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 28.000,00 £-32.000,00 £ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebsrente
- Parkplätze vor Ort
Fernarbeiten:
- Nein
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an james.till@allett.co.uk